Emploi

Le Fonds Social européen cofinance ce dispositif à hauteur de 25 000 € sur l'année 2023 : favoriser l'employabilité des femmes

Une action globale pour l'insertion socioprofessionnelle des femmes :

• Mixité
• Pour une citoyenneté active des femmes étrangères
• Bilan de parcours
• Café des femmes
• Accompagnements individuels

et des sensibilisations grand public

Promouvoir l'autonomie des femmes et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Le CIDFF Gironde propose aux femmes au travers son service emploi et son BAIE (bureau d'accompagnement individualisé vers l'emploi) plusieurs modes d'accompagnement vers l'emploi.

Un accompagnement individuel

- Une approche globale et personnalisée de leur situation et des freins à l'emploi.

L'emploi est un domaine où persistent encore aujourd'hui de nombreuses inégalités entre les hommes et les femmes.

- Une information, une orientation et un accompagnement pour l'élaboration d'un projet professionnel, d'une recherche d'emploi ou de formation.

- Un soutien particulier aux femmes bénéficiaires du RSA dans le cadre de l'action TANDEM.

Des ateliers collectifs et thématiques

- La diversification et l'élargissement des choix professionnels

- L'articulation des temps de vie

- La mobilité

- L'égalité femme/homme dans la famille, dans le milieu professionnel

Des actions autour de la mixité des emplois

- Une formation de 4 mois pour 12 femmes afin de favoriser leur entrée dans des métiers traditionnellement masculins.

- Un travail avec les entreprises qui souhaitent la mixité de leurs équipes.

Une question de choix - CIDFF 33 et CMARA 33

Visualisez le film documentaire « Une question de choix » favorisant la diversité des choix professionnels des filles.

Ce film a été réalisé dans le cadre d'une action conduite par le CIDFF33, financé par le Conseil Régional et mené en partenariat avec la Chambre des Métiers.
Il permet de réfléchir sur la question des représentations "de genre" dans les métiers de l'automobile et de l'alimentaire, et de valoriser les entreprises accueillant des jeunes filles en apprentissage dans ces métiers.