Formations

Le CIDDF Gironde est certifié Qualiopi au titre des actions de formation

La certification atteste à la fois de la qualité de nos actions de formation, de notre démarche d'amélioration continue et des compétences de nos intervenant·e·s. Elle permet la prise en charge des formations par des fonds publics ou mutualisés.

La certification qualiopi couvre les 7 critères suivants

Critère 1 : Les conditions d'information du public sur les prestations proposées, les délais pour y accéder et les résultats obtenus

Critère 2 : L'identification précise des objectifs des prestations proposées et l'adaptation de ces prestations aux publics bénéficiaires lors de la conception des prestations

Critère 3 : L'adaptation aux publics bénéficiaires des prestations et des modalités d'accueil, d'accompagnement, de suivi et d'évaluation mises en œuvre

Critère 4 : L'adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement aux prestations mises en œuvre

Critère 5 : La qualification et le développement des connaissances et compétences des personnels chargés de mettre en œuvre les prestations

Critère 6 : L'inscription et l'investissement du prestataire dans son environnement professionnel

Critère 7 : Le recueil et la prise en compte des appréciations et des réclamations formulées par les parties prenantes aux prestations délivrées

Accessibilité : Nous travaillons à ce que nos formations soient accessibles et adaptables à toutes et tous. N'hésitez pas à contacter notre référent handicap

Le CIDFF Gironde propose différents types de formations ou d'actions de sensibilisation

Auprès des femmes en recherche d'insertion

• Formation pour découvrir, se former et intégrer des métiers traditionnellement masculins

• Formation pour aller de l'idée d'un projet d'insertion à sa concrétisation en emploi ou en création d'entreprise.
  

• Des ateliers collectifs d'insertion professionnelle pour s'interroger sur les freins liés aux représentations :
  • la mobilité
    
  • la conciliation des temps
    
  • la diversification des choix professionnels
  • l'égalité dans la famille, dans le milieu professionnel

Auprès des jeunes

• l'égalité, la citoyenneté, les stéréotypes
• les relations entre les filles et les garçons
• l'orientation scolaire et professionnelle

Auprès des professionnels ou des acteurs locaux

• Réfléchir sur les stéréotypes dans l'accompagnement ou l'orientation professionnelle
• Modifier ses représentations et favoriser la détection des violences
• Accueillir, orienter les victimes de violences

Auprès des entreprises

• Interroger la question de l'égalité professionnelle
• Valoriser la mixité dans les entreprises
• Permettre une meilleure intégration des femmes dans les secteurs dits masculins